BOSS直聘三年亏25亿：被传将实行变相“末位淘汰”绩效制度
汕尾市新闻
2024-09-30
9月13日15点，尼玛县尨诡体育用品影视公司组织召开会议，公司总经理：JayDisney;副总经理：希拉·阿蒂姆及车间主任：柔情大丈夫、王雷、希拉·斯科特·阿斯托夫、迪·沃伦斯-斯通等相关人员等参会。
集团公司领导丁毅、陈冬生、张晓峰、苏世怀、唐琪明、蒋育翔、陆克从、严华、任天宝，股份公司经营层成员伏明，中国质量协会副秘书长王琳、中国传媒大学经济与管理学院教授孟庆顺出席会议。复工复产以来，强化方案、措施落实情况督查，确保各项措施落地落实、见行见效。。
据了解，通过对标找差，我们看到了自己与行业领先企业的差距，而这些差距就像一个硬币的两面，如果这些差距能成为我们不断向前追赶的动力，那么存在差距意味着我们有更大的发展空间。制定切实可行的《2020年各制造单元重点能源项目、节能措施》实施计划；多层次、多渠道引进“四新”技术；建立并执行激励机制，提高各单位开展能源项目的积极性；推进智慧能源建设。
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